百万年薪!亚洲第一个专业货运枢纽机场全球选聘经理层
花湖通四海，鄂州达五洲。
鄂州花湖机场是全球第四个、亚洲第一个专业货运机场，也是我国第一个获批建设的货运枢纽机场，是湖北省建设全国构建新发展格局先行区，打造国内大循环的重要节点和国内国际双循环的重要枢纽，是长江中游地区最大的“空中出海口”和未来的内陆自由贸易港，是从“九省通衢’加速迈向“五洲通衢’的重要支撑。
鄂州花湖机场距武汉市中心76公里，紧邻长江黄金水道，采用“航空货运枢纽+龙头航空物流企业”的国际主导模式，定位为“货运枢纽，客运支线、公共平台”，力争形成与天河机场的“客货双枢组”格局。机场1.5小时飞行圈可覆盖五大国家级城市群，幅射全国90%的经济总量、80%的人口，距离世界主要城市仅一夜之隔。
“一天达全国，隔夜达全球”。花湖机场将以机场带动物流，物流带动产业，产业带动域市，形成航空与物流相互促进的枢纽经济发展模式，成为中国的孟菲斯机场。
下一站，世界!花湖机场犹如一只跃跃欲试的雏鹰，展翅欲飞，诚邀全球英才，共创辉煌未来!
招聘岗位
总经理1名
副总经理1名(运行服务方向)
副总经理1名(规划建设方向)
副总经理1名(市场经营与物流发展方向)
二、任职资格条件
(一)基本任职条件
1.具有较高的政治素质，坚决拥护、执行党和国家的基本路线、方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识，较强的治企能力，敢闯敢试，敢于变革，开拓进取，市场感觉敏锐，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂运行、会管理，善决策，专业素质过硬，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
5.具备良好健康的身体素质。
(二)基本任职资格
1.年龄不超过55周岁(时间以2023年6月1日为限)。
2大学本科及以上文化程度。
3.具备企业管理、民航、物流、法律、金融、财务等相关专业背景。
(三)各岗位任职资格和条件
1.总经理
(1)现任民航相关部门正处级职务满2年，或现任国内外机场，航空公司相应层级正职服务满2年，或现任国内外大型物流，货运、供应链、快递企业相应层级正职职务满2年。
(2)具有国际化视野和资源整合能力，有较丰富的经济理论管理知识及实践经验，较强的宏观决策能力、战略执行能力和生产经营能力，较强的协调内外关系和统筹全局的能力。
(3)熟悉民航政策法律法规以及民用运输机场运行标准和规则，熟悉民航货运相关法律法规及政策; 熟悉物流行业尤其是航空物流行业国内外市场环境，发展前景。
(4)具有良好的团队合作意识以及历史使命和责任感。
2副总经理
现任民航相关部门正处级职务，或现任国内外机场，航空公司相应层级正职职务，或现任国内外大型物流，货运，供应链、快递企业相应层级正职职务，或上述单位相应层收副职职务任职满2年。
岗位1(运行服务方向)
(1)熟悉中国民航法律法规;熟悉民用运输机场运行服务管理规定;熟悉机场运行业务流程和标准。
(2)熟悉航空运输规则，运输服务，飞行区运行管理，空中交通管制等方面的技能和知识。
(3)应符合民航局民用运输机场高级管理人员资质培训规定》中分管运行服务的相关任职条件。
岗位2(规划建设方向)
(1)具有较强的民航机场建设、综合管理，统筹协调、风险管控、组织领导能力。
(2)熟悉工程建设管理相关法律法规，熟悉机场建设标准，掌握机场建设行业发展动态和方向。
(3)有工程管理、规划设计等相关的专业背景，有民航工程类的高级职称者优先。
岗位3(市场经营与物流发展方向)
(1)具有较强的航线市场开拓能力，市场策划能力，沟通协调能力，资源整合能力，团队协作能力。
(2)熟悉航空运输，航线网络和航班计划等相关行业政策，标准和规则，熟悉机场非航商业经营管理，熟悉航空物流和货站管理等相关业务和流程。
(四)不得参与选聘的情形
1.受过刑事处罚的:
2.品行不端，弄虚作假，纳入失信被执行人名单的:
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门，行业协会作出处罚的:
4《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、选聘流程
(一)网上服名
采取个人网上报名方式进行，应聘者在规定时间内将报名材料(PDF版本)发送至指定邮箱(ezhou@hublairport.com)，邮件主题和附件命名为“应聘XX岗位+应聘人姓名”。应聘者最多可填报两个岗位(可同时填报总经理和1个副总经理岗位，副总经理岗位仅可填报1个)，报名截止时间为2023年6月8日
(二)资格审查
根据应聘者提交的报名信息和材料进行资格审查。
(三)履历业绩分析
主要对应聘者的任职等工作经历及业绩进行综合分析。
(四)面试评估
主要测试应聘人员的综合素质与业务能力,对应聘岗位的工作思路、工作举措、业绩目标等进行综合评估。
(五)考察(背景调查)
对考案对象进行个别谈话，档案核查，背景调查等全面考察工作。
(六)研究决定
拟聘人选按程序上报。
(七)依法聘任
按照法律和有关规定履行聘任程序。
四、薪酬福利
(一)薪酬组成结构:
薪酬由基本年薪、绩效年薪，任期激励的三部分构成。
(二) 薪酬待遇:
总经理年薪约120万元/年，副总经理年薪约72万元/年，任期激励约15%左右，具体面议。实行协议薪酬。
五、其他事项
更多招聘信息详见时件。
报名咨询电话:贾先生0711-3588018 15927598898
监督举授电话:0711-3212388
本招聘公告由湖北国际物流机场有限公司负责解释。
2023年5月24日
