岗位职责：
1.全面负责餐厅的日常运营和管理工作，确保餐厅业务有序、高效进行。
2.制定并执行餐厅的经营计划、营销策略和预算，监控餐厅的经营业绩，提升餐厅的市场竞争力。
3.负责餐厅的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保员工素质和服务水平符合餐厅要求。
4.监督餐厅的食品安全和卫生管理，确保食品质量符合标准，营造健康、舒适的用餐环境。
5.负责与顾客建立良好的关系，处理顾客投诉和意见反馈，提升顾客满意度和忠诚度。
6.协调与其他部门的工作关系，确保餐厅与其他部门之间的顺畅沟通与合作。
任职要求：
1.年龄要求：年龄在45岁以内，熟悉餐厅运营流程和行业规范，对后厨流程及管理熟悉；
2.教育背景：中专及以上学历，酒店或餐饮管理相关专业优先考虑；
3.工作经验：10年以上同等职位管理经验，熟悉餐饮市场，有同岗经验和服务过婚礼堂经验优先考虑；
4.能力要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发情况； 具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够制定有效的营销策略和促销方案；有管理80-100人左右餐饮团队经验。对婚礼堂服务流程及管理流程有运营、统筹、核算成本能力。
福利待遇
1. 免费享受营养员工餐+住宿安排；
2. 免费享受专业技能培训；
3. 享受生日/节日/个人特殊纪念日公司举办的各种仪式活动；
4. 享受工龄奖/月度年度绩效奖/各种优秀标兵奖/晋升奖等；
5. 免费享受公司组织的团队建设/户外拓展/跨境旅游学习等各类定制化职业发展培训；
6. 试岗转正后，享受带薪婚假/产假/丧假；
7. 月休4天，享受法定节假日补休或补薪；
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